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整治干部超配还须做到标本兼治

发布时间:2019-10-13 06:06:51

  整治干部“超配”还须做到标本兼治

  违规超职数配备干部的现象,近年来在各地频频出现,成为备受社会关注的话题。十几个副市长、副局长、副县长,几十个厅局级巡视员调研员……每当这样的出现,都会产生较大的社会反响。

  那么,每个单位的干部正常编制数到底是多少呢?应该说这是有规可依

  日前,中纪委监察部站发布消息称,查处“四风”问题以来,辽宁省查出超职数配备干部26272人,现已消化4171人。(来源:中国 2014年6月10日)违规超职数配备干部的现象,近年来在各地频频出现,成为备受社会关注的话题。十几个副市长、副局长、副县长,几十个厅局级巡视员调研员……每当这样的出现,都会产生较大的社会反响。那么,每个单位的干部正常编制数到底是多少呢?应该说这是有规可依、有法可查的,决不可随意而为。选好干部、配强班子,既是能否建成精简高效政府的关键,也是能否提高党的执政能力的客观要求。如果进行超职数配备干部人数,那么极可能导致本是很简单的事变的更为复杂,使得办事的流程增多、政务处事效率大大降低。诚然,在现实生活中,对领导班子进行超配的成因非常的复杂,这一点是无可否认的,主要有挂职、交流、转业安置等多种原因。但是,无论是何种原因,都要深刻认识到领导职数如果超配,其危害重大,且不容小觑。俗话说,在其位谋其政。领导干部的超标配置,如果能够本着全心全意为人民服务的精神,切实为人民办实事,提高政府的行政效能,那就无可厚非。可是,民众也看到了干部超职数配备的一些问题,领导人多了有可能出现在工作中相互推诿扯皮的现象。如此下去,不仅降低了政府的行政效能,而且还给国家财政带来巨大的压力。因此,彻底整治干部超职数配备问题显得刻不容缓,各地各部门也在开始着手实施,但绝不能是 光打雷不下雨,无限期的拖延,得过且过,也不宜“头痛医头脚痛医脚”。需要的是能够多管齐下,从治理贪官、庸官、惰官、闲官等多个角度入手,系统性地改善全国的吏治状况,做到标本兼治。唯有如此,才能够有效地提升机关效能建设,真正做到服务于群众。

  (:李志梅)

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